Hablemos de personas que se desuscriben a tu Newsletter…

Este título viene genial para hablar de un derecho que puede explicarse de forma curiosa y poderosa:

«El Derecho al Olvido o Derecho de supresión».

¿Lo habías escuchado?

Si has estado alguna vez en España o has visto alguna peli con sus frases, habrás escuchado la típica frase:

«¡Olvídame!»

«¡Qué me olvides!»

Pues en el mundo legal y concretamente en el mundo de Protección de datos personales, estas frases te harán recordar un derecho, como su nombre lo dice, se trata de OLVIDAR y borrar/suprimir todo lo que tiene que ver con los datos personales de una persona (cuando procede).

Google Inc y Meta Platforms Inc cada vez tienen que respetar más este derecho, en la práctica implica CANCELAR O SUPRIMIR, así se ven cuando se ejerce este derecho:

  1. Persona se desuscribe de lista —> Tiene derecho que se CANCELEN/BORREN/SUPRIMAN sus datos de la misma.
  2. Una persona escribe un email para preguntar por tus servicios de formación —> Tiene derecho al OLVIDO de sus datos personales (email, nombre y los que haya dado) y de que se BORREN esas comunicaciones meramente informativas.

😎 El gran tesoro del «derecho al olvido» o derecho de «supresión o cancelación» es que, las personas tienen derecho a que ¡se borren todos sus datos (cuando es legalmente procedente)! ¡Los datos no pueden ni deben permanecer eternamente almacenados!

¿A ti te ha pasado alguna vez que encuentras tus datos personales en una noticia o contenido que tiene mucho tiempo y que no quieres que ande circulando?

Pues casi seguramente puedes ejercer «tu derecho al olvido» y de ser así que ¡Lo borren!

😎 ¡Olvidar sí se puede y se debe!

Es más, deja espacio para fluir mejor.

Por eso, la tarea final de estos días de RETO PROTECCIÓN es:

Respetar el derecho al olvido y:

  1. Eliminar o borrar —> Emails con personas que no tiene sentido ni finalidad legal guardar.
  2. Eliminar o borrar —> Mensajería en Instagram, Facebook, WhatsApp, Telegram, ManyChat y otros canales que ya hayan excedido de tu plazo de conservación.

🤩 Acción y bien hacer…

IMPORTANTE: Antes de Encargar esta tarea a otra persona, asegúrate de que tu Encargada o Encargado:

  1. Firmaron Acuerdo de Confidencialidad y Encargo.
  2. En el Acuerdo especificaste en qué condiciones realizar la eliminación.
  3. Documentar y asegurar un borrado que no afecte al resto de la base de datos y que cumpla con Protección de Datos.

Spoliler: Recuerda que en este pack tienes las plantillas de Acuerdo de Confidencialidad más básicas.

Si eres una líder unipersonal, ten máxima precaución con el punto 3 y asegúrate de mantener exacta el resto de lista de suscritos.

Esta tarea es de esas que no se desarrolla en unos minutos, te recomiendo tomarlo con calma, organizarte lo mejor posible y comenzar a liberar espacio y conceder el derecho al olvido.

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